Wójt Gminy Zawonia ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy w strukturze organizacyjnej Gminnego Ośrodka Kultury w Zawoni w ramach realizacji projektu pn. „Zagospodarowanie terenu po byłym basenie kąpielowym przy ul. Zielonej w Zawoni na teren rekreacyjno-sportowo-kulturalny wraz z modernizacją drogi gminnej
 – ul. Zielonej”.

1. Stanowisko pracy:

• Pracownik/czka wypożyczalni sprzętu sportowo-rekreacyjnego/pracownik/czka gospodarczy/a,

2. Zależność służbowa:

• Pracownik/czka podlega bezpośrednio Dyrektorowi GOK w Zawoni,

3. Niezbędne wymagania od kandydatów:

1)     wykształcenie minimum zawodowe,

2)     posiadanie obywatelstwa polskiego,

3)     korzystanie z pełni praw publicznych, pełna zdolność do czynności prawnych,

4)     aktualne orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym lub lekkim z brakiem  przeciwwskazań do podjęcia pracy,

4. Dodatkowe wymagania od kandydatów:

1) doświadczenie zawodowe w zakresie opisanym poniżej w pkt 5;

2) sumienność, rzetelność, odpowiedzialność.

5. Główne zadania wykonywane na stanowisku wskazanym w pkt 1:

1)     dbałość o prawidłowe funkcjonowanie wypożyczalni sprzętu sportowo-rekreacyjnego,

2)     obsługa wypożyczalni sprzętu sportowego,

3)     wydawanie i przyjmowanie sprzętu,

4)     przeglądy oraz drobne naprawy,

5)     planowanie zakupów oraz dokonywanie zakupów sprzętu i urządzeń oraz drobnego sprzętu technicznego niezbędnego do realizacji bieżącej działalności,

6)     współpraca z organizacjami pożytku publicznego w zakresie prowadzenia punktu informacji turystycznej,

7)     współpraca z organizacjami pożytku publicznego w zakresie organizowania wydarzeń

sportowo-rekreacyjno-kulturalnych na obiekcie,

8)     dbałość o czystość i estetykę na terenach będących w zarządzie GOK w Zawoni,

9)     prace konserwatorskie i naprawcze instalacji, urządzeń, sprzętu, wyposażenia,

10) opieka nad bezpieczeństwem budynku i sprzętu oraz nad urządzeniami instalacyjnymi,

11) dokonywanie drobnych napraw, remontów, malowania,

12) pomoc przy obsłudze imprez własnych GOK w Zawoni oraz zleconych zgodnie z kalendarzem imprez,

13) obsługa techniczna imprez, a w szczególności zabezpieczenie sprzętu, przyłącza energetycznego zgodnie z wymogami umów, zabezpieczenie innego niezbędnego sprzętu do prawidłowej realizacji zadania przed w trakcie oraz po zakończeniu imprezy,

14) sprzątanie i utrzymanie w czystości chodników, trawników i otoczenia budynków, na terenach będących w zarządzie GOK w Zawoni,

15)  współpraca z innymi jednostkami organizacyjnymi gminy w zakresie dot. realizacji zadań,

16) racjonalne używanie środków czystości oraz innych materiałów na stanowisku pracy,

17) prowadzenie pomieszczeń konserwatorsko-gospodarczych,

18) poza w/w czynnościami wykonywanie wszelkich innych dodatkowych poleceń dyrektora GOK w Zawoni.

6. Warunki pracy na stanowisku:

1)     praca na pełny etat, zgodnie z grafikiem pracy ustalonym z Dyrektorem Gminnego Ośrodka Kultury w Zawoni.

7. Obowiązki:

1)     przestrzeganie ustalonych w GOK w Zawoni regulaminów, przepisów bhp, p/poż. oraz innych,

2)     wykazywanie odpowiedniej postawy moralnej, etycznej i społecznej,

3)     podnoszenie swoich kwalifikacji,

4)     odpowiedzialność za powierzone mienie,

5)     wzajemna pomoc oraz koleżeński stosunek do współpracowników,

6)     realizowanie obowiązków prawidłowo i terminowo.

8. Wymagane dokumenty:

1)     list motywacyjny,

2)     kserokopie świadectw pracy, bądź innych dokumentów potwierdzających staż pracy,

3)     kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,

4)     kwestionariusz osobowy,

5)     pisemne oświadczenia:

• o korzystaniu z pełni praw publicznych i posiadaniu pełnej zdolności do czynności

prawnych;

• oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na ww. stanowisku;
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność;

6)     aktualne orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym lub lekkim
z brakiem  przeciwwskazań do podjęcia pracy,

7)     inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

9. Dodatkowe informacje:

1) miejsce pracy znajduje się w GOK w Zawoni, ul. Zielona 5 i ul. Szkolna 1,

10. Miejsce i termin złożenia dokumentów:

Wymagane dokumenty należy składać osobiście lub przesłać pocztą w zamkniętych kopertach (w przypadku ofert przesyłanych pocztą za datę złożenia dokumentów będzie uznawana data
i godzina ich doręczenia).  Oferty proszę przesyłać do Urzędu Gminy Zawonia, ul. Trzebnicka 11, 55-106 Zawonia, pokój nr 1 (Sekretariat) z dopiskiem „Nabór na stanowisko pracownik/czka wypożyczalni sprzętu sportowo-rekreacyjnego/pracownik/czka gospodarczy/a” w terminie do 23.12.2019 r. do godz. 12:00.

Dokumenty, które wpłyną do Urzędu Gminy Zawonia po określonym wyżej terminie nie będą rozpatrywane.

Dokumenty w tym: list motywacyjny, kwestionariusz osobowy powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r., poz. 1000 ze zm.).

11. Kandydaci/tki spełniający/ce wymogi formalne zostaną telefonicznie lub pisemnie
      poinformowani/ne o terminie dalszej procedury naboru.

12. Informacja o rozstrzygnięciu naboru będzie podana do publicznej wiadomości na stronie    

      Biuletynu Informacji Publicznej Gminy Zawonia.

13. Oferty niewykorzystane w naborze i nieodebrane osobiście w Urzędzie Gminy Zawonia

      zostaną zniszczone.                                                                                                       

ogłoszenie link